AIIA, Associazione Italiana Internal Auditors
L'Associazione Italiana Internal Auditors (AIIA) rappresenta il punto di riferimento in Italia per le tematiche di controllo interno, inteso come strumento dell’azione manageriale per il governo dell’operatività aziendale. Promuove lo sviluppo della professione di Internal Auditing, la diffusione della cultura di controllo nelle aziende, la consapevolezza di come il ruolo di Internal Auditing incide sul valore del sistema “impresa”, fornisce valore aggiunto e migliora i processi dell’organizzazione in materia di governance, risk management e controllo. Con un programma formativo di corsi – su Milano e Roma – AIIA offre il know-how, le metodologie e gli strumenti più innovativi per le aree tematiche di: • governance , risk • management e compliance, • certificazioni internazionali, • gestione della funzione di internal audit, • comunicazione e tecniche relazionali. • Completano l’offerta due percorsi formativi ad alta qualificazione: • Diploma in Controllo e Internal Auditing • Corso di specializzazione per componenti organismi di vigilanza ex D.Lgs. 231/01.
e–mail: melli@aiiaweb.it
sito web: http://www.aiiaweb.it/F-GRC-004B12R
N. Telefono: 0236581532
Compliance normativa: framework di controllo aggiornato su d.lgs. 196/03, 81/08 e ruolo dell'intern
- Durata: 3 giorni
- Data inizio: 05-10-2012
- Data fine: 07-10-2012
- Termine iscrizione: 00-00-0000
- Costo: € 1400 soci Aiia,
- Sede: Via Antonio Salandra, 18
- Metodo: In aula
- Titolo di studio necessario:
- Certificazione:
- Categorie: auditing/controllo di gestione
aggiungi ai preferiti
maggiori informazioni
cerca annunci simili
invia ad un amico
stampaDescrizione corso
OBIETTIVI DEL CORSO
Per quanto riguarda la disciplina in materia di protezione dei dati personali (D. Lgs. 196/03), lo svolgimento dell’attività di Internal Auditing implica una potenziale criticità rappresentata
dalla possibilità di accesso, a volte pressoché indiscriminato, ai documenti e alle informazioni di qualsiasi area aziendale.
Non ci si può, quindi, esimere da un approfondito esame delle implicazioni derivanti dall’incarico e delle norme che assicurano che lo stesso non violi i diritti e le libertà fondamentali dell’interessato, tra cui appunto il diritto alla protezione dei dati e dall’approfondire i meccanismi di tutela da adottare per evitare di incorrere nelle violazioni, nelle responsabilità e nelle sanzioni previste dalla specifica disciplina.
Il tema della salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) è di particolare attualità nell’ambito di qualsiasi azienda per le recenti modifiche al quadro normativo di riferimento e per l’introduzione di alcune ipotesi di reato connesse alla violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell’igiene e della salute sul lavoro all’art. 25-septies, D.Lgs. 231/01, quindi nel novero dei reati presupposto per la responsabilità amministrativa degli enti.
A CHI SI RIVOLGE:
• Responsabili della funzione di Internal Audit
• Internal Audit Manager e Supervisor
• Appartenenti alla struttura di Compliance
• Preposti al Controllo Interno
• Tutti coloro che, a vario titolo, sono coinvolti nell’applicazione delle normative di riferimento, in particolare:
- D.Lgs 196/03: responsabili e incaricati del trattamento
- D.Lgs. n. 81/08: figure del sistema sicurezza e salute sul lavoro
CONTENUTI
Parte 1: Focus su D.LGS. 81/08: tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
• Analisi sistematica e commento delle novità introdotte dal TU Sicurezza
• Entrata in vigore delle modifiche e agenda aggiornata delle scadenze
• L’analisi dei rischi : il documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
• La definizione di un organigramma della sicurezza
• La distribuzione dei compiti e delle responsabilità: nomine obbligatorie o opportune
• Le attività di addestramento, formazione e informazione
• Il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI): disciplina dei contratti di appalto e sub appalto.
Esame di casi giurisprudenziali
Parte 2: Focus sul D.Lgs.231/01 in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• La responsabilità dell’ente in materia di infortuni sul lavoro:
i reati presupposto previsti dall’art. 25 septies del D.lgs.231/01
• Il Modello di organizzazione gestione e controllo ex art. 30 del D.lgs.81/08 come strumento di contenimento del rischio nell’ambito della responsabilità amministrativa dell’ente
• Il Modello ex D.lgs.231/01 e i requisiti della OSHAS 18001: 2007: sistemi a confronto
• L’Organismo di Vigilanza ex D.lgs.231/01: ruolo e responsabilità
• Le attività di verifica dell’Organismo di Vigilanza - documentabilità: flussi informativi, verbali, relazioni.
• Rapporti tra l’Organismo di Vigilanza e i soggetti designati ex T.U. 81/08 (Datore di Lavoro, Medico Competente, RSPP, RLS,…)
Esame di casi giurisprudenziali
Parte 3: Focus sul D.Lgs. 196/03: protezione dei dati personali
• Il contesto normativo di riferimento: importanza dell’individuazione e del monitoraggio degli obblighi generali e settoriali
• Le recenti semplificazioni: portata applicativa
• L’evoluzione della prassi dell’Ufficio del Garante
• Le definizioni di base e principi generali e specifici per la protezione dei dati personali
• Quadro sistematico degli adempimenti “privacy”: sapere cosa si deve fare per sapere cosa controllare
• Le regole specifiche applicabili alle attività di Internal Auditing: nella fase di raccolta, archiviazione e conservazione delle informazioni e dei documenti; nella gestione degli scambi di informazione e nella attuazione dei flussi informativi interni e verso l’esterno
• La mappatura, la gestione e la prevenzione dei “rischi privacy”
• L’organizzazione e la procedurizzazione delle attività di audit nelle varie modalità di esecuzione (controllo a distanza, accertamento ispettivo …)
• I controlli obbligatori in base ai Provvedimenti del Garante: distribuzione di compiti e responsabilità tra IA, Compliance e altre Funzioni aziendali.
• Le particolarità nelle attività di audit o revisione dei
sistemi informativi e del controllo dell’operato degli amministratori di sistema
• Le problematiche legate all’esternalizzazione, agli appalti e ai rapporti infragruppo
• L’attività di formazione obbligatoria
• Le responsabilità per inosservanze e violazioni
• I profili sanzionatori e l’attività ispettiva del Garante e degli altri Organi dello Stato
