626 School S.r.l.
626 School S.r.l., Centro di Formazione per la Sicurezza sul Lavoro, si occupa sin dal 2006, in maniera esclusiva, di formazione nell’ambito della Sicurezza sul Lavoro dapprima quale centro di formazione Aifos (Associazione Italiana Formatori della Sicurezza sul Lavoro) e in seguito con riconoscimento FIRAS_SPP (Federazione Italiana degli Addetti e dei Responsabili – Servizi di Prevenzione e Protezione) organizzazione sindacale aderente a FeSICA CONFSAL ,è membro della Rete Formativa Nazionale di FIRAS-SPP Academìa e in collaborazione con gli organismi paritetici. Infatti, così come previsto dalla vigente normativa, collabora con gli enti bilaterali, in particolare EBSiL (Ente Bilaterale per la Sicurezza sul Lavoro) - già firmatario di una convenzione con il Ministero del Lavoro - e EBAFoS (Ente Bilaterale per l’Artigianato e la Formazione per la Sicurezza) per la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti. Organizza corsi per RSPP e ASPP con autorizzazione FIRAS-SPP (Sindacato degli Addetti e Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione aderente a FeSICA CONFSAL ) soggetto formatore ope legis ai sensi dell’art. 32 D.Lgs 81/08.
e–mail: latina@626school.it
sito web: http://www.corsiformazionesicurezza.com/
N. Telefono: 800131033
Corso rspp modulo a di base
- Durata: 28 ore
- Data inizio: 00-00-0000
- Data fine: 00-00-0000
- Termine iscrizione: 00-00-0000
- Costo: 720
- Sede: Cagliari
- Metodo: In aula
- Titolo di studio necessario: Diploma di scuola media superiore
- Certificazione:
- Categorie: altri corsi
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stampaDescrizione corso
A chi è rivolto:Tutti coloro che vogliono svolgere i compiti di RSPP. Corso BASE propedeutico agli altri moduli per tutti coloro che intendono svolgere il ruolo di ASPP e RSPP. art. 32 D.lgs. 81/2008 e Accordo Stato Regioni 26.01.06 Successivamente, per conseguire la professionalità di RSPP, dovranno essere frequentati i moduli B (settore Ateco di competenza) e C o solo B (sett. Ateco di comp.) per ASPP
Requisiti:Diploma quinquennale di istruzione secondaria superiore (requisito di legge per l’accesso al corso)
PROGRAMMA DEL CORSO
Il Sistema Legislativo
L'approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche
La filosofia del D.Lgs. 81/2008 in riferimento alla organizzazione di un Sistema di Prevenzione aziendale, alle procedure di lavoro, al rapporto uomo-macchina e uomo ambiente/sostanze pericolose, alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori e alla valutazione dei rischi
Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento
La gerarchia delle fonti giuridiche
Le Direttive Europee
La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale
L'evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro
Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali
D.Lgs. 81/2008 e D.lgs. 106/2009: l'organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata
La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc.
Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità
Il Sistema di Prevenzione Aziendale e il Sistema Pubblico della Prevenzione
I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale - Compiti, Obblighi e Responsabilità civili e penali
Il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti
Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP
Il Medico Competente (MC), Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)
Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
I lavoratori
I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori
I lavoratori autonomi
ll sistema pubblico della prevenzione
Vigilanza e controllo
Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
Le omologazioni, le verifiche periodiche
Informazione, assistenza e consulenza
Organismi paritetici e Accordi di categoria
Documento di Valutazione dei Rischi
Criteri e strumenti per l'individuazione dei rischi
Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e mobbing
Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile
Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su check list, la Norma UNI EN 1050/98, ecc.)
Documento della Valutazione dei Rischi
Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati
Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare
Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate
Valutazione dei Rischi
La classificazione dei rischi in relazione alla normativa
Rischio da ambienti di lavoro
Rischio elettrico
Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature
Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)
Rischio cadute dall'alto
Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti
Rischio di incendio ed esplosione
Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.
Gestione delle emergenze elementari
Valutazione dei Rischi: rischi specifici (I parte)
Principali malattie professionali
Rischio cancerogeni e mutageni
Rischio chimico
Rischio biologico
Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono
Valutazione dei Rischi: rischi specifici (II parte)
Rischio rumore
Rischio vibrazioni
Rischio videoterminali
Rischio movimentazione manuale dei carichi
Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti
Rischio da campi elettromagnetici
Il microclima
L'illuminazione
Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischio
Il piano delle misure di prevenzione
Il piano e la gestione del pronto soccorso
La sorveglianza sanitaria: (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi)
I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo
La gestione degli appalti
L'informazione, la formazione e l'addestramento dei lavoratori (nuovi assunti, RSPP, RLS, RLST, addetti alle emergenze, aggiornamento periodico)
